擘畫藍圖·開啟新征程 | 深圳建工集團召開未來發(fā)展模型宣貫會
作者：
吳江洪
來源：
發(fā)布時間：
2022-10-27
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2022年10月27日上午10時，深圳建工集團召開總部全體員工大會。會上，集團副總裁李世鐘對集團未來發(fā)展模型進行了宣貫，集團董事長魏慶國系統(tǒng)闡述了集團的未來發(fā)展規(guī)劃，并對集團全體員工提出明確工作要求。
他指出：當前，無論是行業(yè)趨勢還是市場環(huán)境，都面臨非常大的變化和挑戰(zhàn)，我們只有走出一條深圳建工特色的發(fā)展之路，不斷夯實自身能力，優(yōu)化內部管理，提升執(zhí)行力，發(fā)掘新的增長點，彼此擰成一股繩，才能披荊斬棘突出重圍，共創(chuàng)我們大家的美好未來。
他提出以下要求：
一、我們要加強設計能力
行業(yè)在發(fā)展和進步，我們也要不斷成長，我們要從傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)，向擁有設計和管理輸出能力的企業(yè)發(fā)展，這樣才能適應行業(yè)的發(fā)展，沖在行業(yè)發(fā)展趨勢的前列，為集團產生更多價值，在行業(yè)立于不敗之地。
二、我們要提升服務意識
集團在不斷推行合伙人機制，合伙人機制在于“合"，合作為先，企業(yè)的品牌為先，服務好業(yè)主為先。未來總部各部門也將引入創(chuàng)業(yè)機制，集團每一個崗位，都要有服務意識，要服務好一線項目，服務好客戶。
三、我們大力倡導創(chuàng)新思維
要發(fā)展就需要創(chuàng)新，固有思維不會讓我們進步。內部流程要優(yōu)化，做事的方式方法要變通，思想意識要革新，工作的氛圍要改變，只有這樣我們才能保持組織活力，提升工作效率，創(chuàng)造更多新的有價值的東西。
四、我們弘揚鐵軍文化
我們希望聚集熱愛建筑行業(yè)和認同集團文化的有志之士，在各自的崗位發(fā)光發(fā)熱，大家在一起形成深圳建工獨特的一批心懷建筑夢想、專注企業(yè)發(fā)展的鐵軍文化，并將文化傳遞給身邊的人，當大家都達成共識，我們就是一只無堅不摧的軍團。
最后，慶國董事長發(fā)出新征程的號令：“希望深圳建工集團的每一位員工，都能用奮斗者的姿態(tài)，完善各自崗位工作，給思維插上翅膀，跟著企業(yè)一起發(fā)展進步！”
